OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
À l’issue de cette formation, chaque participant sera en mesure de :
- Positionner correctement l’assistante juridique dans la grille de classification conventionnelle du cabinet.
- Sécuriser la rédaction du contrat de travail et de la fiche de poste au regard des obligations légales et conventionnelles.
- Identifier les engagements réciproques de l’employeur et du salarié.
DESCRIPTION / CONTENU
Apports théoriques :
- La grille de classification conventionnelle : critères classants, niveaux, coefficients et emplois repères (assistante juridique, juriste, secrétaire).
- Méthodologie de positionnement dans la grille, en 4 étapes : analyse des missions réelles, autonomie, technicité, responsabilités confiées.
- Profils de recrutement et évolutions de carrière possibles (passerelles assistante juridique / juriste).
- Le contrat de travail : mentions obligatoires (Code du travail, art. L. 1221-1 ets.), clauses spécifiques aux cabinets d’avocats (confidentialité, secret professionnel, non-concurrence) et impact de chaque clause.
- Les avenants : dans quels cas les établir, quel positionnement adopter.
- Obligations de l’employeur : suivi de la classification, égalité de traitement, obligation de sécurité et d’exécution loyale du contrat.
- Engagements du salarié : loyauté, discrétion professionnelle, respect des procédures internes.
- La fiche de poste : contenu, articulation juridique avec le contrat de travail, valeur probatoire en cas de litige.
- Le relationnel avocat / assistante juridique : attendus réciproques, place du management et du « crédit » accordé à l’avocat.
- Les compétences attendues : savoir, savoir-faire, savoir-être et compétences transversales.
Cas pratiques :
- Sondage préalable auprès des avocats participants sur leurs pratiques actuelles de gestion de l’assistante juridique.
- Atelier de positionnement : à partir de 3 fiches de poste réelles (anonymisées), les participants déterminent ensemble le niveau et le coefficient applicables, à l’aide d’une fiche de positionnement remise en support.
- Étude de cas : analyse critique collective d’un contrat de travail d’assistante juridique anonymisé — clauses, avenants et impacts de chacun.
- Questionnaire sur le relationnel et les attendus réciproques entre l’assistante juridique et l’avocat.
- Construction collective d’une trame de fiche de poste conforme, réutilisable dans chaque cabinet participant.
METHODE PEDAGOGIQUE
Alternance apports théoriques / cas pratiques
MOYENS ET SUPPORTS PEDAGOGIQUES
Plateforme de visioconférence interactive : Dendreo Live
Support de formation complet (format PDF)
Modèle de fiche de poste
MODALITES D’EVALUATION
Questionnaire de positionnement et de recueil des attentes pour évaluation du niveau initial
Quiz de connaissances en fin de séance
Mises en situation par cas pratiques
Formulaire d’auto-positionnement post-formation.
INFORMATIONS SUR L’ACCESSIBILITE
Pour tout besoin d’accompagnement ou aide spécifique lors de cette formation, notre responsable Qualité et Handicap se tient à votre disposition par mail : formation@lx.legal ou par téléphone : 01 83 90 43 67.
INFORMATIONS SUR L’ADMISSION
Inscriptions possibles jusqu’au 16 novembre 2026.
Pour les paiements par carte bancaire, le reçu du paiement fait foi et permet une inscription automatique dès lors qu’effectuée dans les délais impartis. Pour les paiements par virement bancaire, merci de prendre en compte les délais bancaires avant validation de votre inscription ou de privilégier la fonctionnalité de virement instantané proposé par votre banque en cas d’inscription de dernière minute.
Date : mardi 17 novembre 2026 de 11h00 à 13h00
Tarif : 200 € HT (240 € TTC, TVA 20%)
Public : Avocats et conseils juridiques, Office manager en cabinet d’avocats, Secrétaire général en cabinet d’avocats.
Pré-requis : La formation ne nécessite aucun prérequis.
Ce prix comprend la formation, le support complet de la formation téléchargeable et l’attestation de formation vous permettant de faire valider vos heures de formation.
Inscription possible jusqu’au lundi 16 novembre 2026 à 18h00.
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